Nuovo integrativo: L’azienda riconosce un premio di risultato per l’anno 2015 di 1.100 euro e 1.600 euro nel prossimo. corsi per i figli dei dipendenti…

salverbrindisiA Brindisi Salver e sindacati puntano sulla partecipazione dei lavoratori agli obiettivi dell’azienda, previsti, nell’accordo integrativo un sistema di premialità sui risultati garantito da trasparenza sui dati aziendali e sulla produttività.  L’azienda si farà carico di aspetti di welfare con particolare attenzione per quelle misure tese alla ‘fidelizzazione’ del dipendente, come premi di anzianità, aumento dei buoni pasto, corsi di formazione per i figli dei lavoratori, un giorno libero per nascita o laurea di un figlio e cinque per il ricovero in ospedale con età tra i 3 e gli 8 anni.

Quest’anno l’azienda riconosce un premio di risultato per l’anno 2015 di 1.100 euro e al conseguimento degli obiettivi 1.600 euro nel prossimo.